Kanban

Eine schlanke Methode zur Arbeitsfluss-Management, die die Arbeit visualisiert, während sie durch Stadien auf einer Kanban-Tafel fließt. Arbeitsaufgaben werden als Karten dargestellt, die durch Spalten (z. B. To Do, In Bearbeitung, Überprüfung, Erledigt) fließen. Die zentralen Prinzipien von Kanban sind: Arbeitsfluss visualisieren, Work in Progress begrenzen, Fluss managen, Regeln explizit machen und gemeinsam verbessern. Im Gegensatz zu Scrum gibt es bei Kanban keine Sprints, feste Iterationszeiträume oder vorgegebene Rollen. Die Arbeit wird kontinuierlich basierend auf der Kapazität des Teams gezogen, anstatt in Batches vorangetrieben zu werden. Kanban eignet sich besonders gut für Support-, Wartungs- und Operations-Teams, bei denen die Arbeit unvorhersehbar eintrifft.